Tracking pixel

SuccessFactors Berater

Arbeitsort: Bern | Pensum: Vollzeit 80-100%
Wir betreiben eine moderne HR-Anwendungslandschaft auf Basis SuccessFactors, SAP HCM und ServiceNow. Gemeinsam mit Ihren Arbeitskolleginnen und -kollegen verantworten Sie die Digitalisierung aller HR Prozesse und treiben diese zielorientiert voran.

Ihre Verantwortung

  • Sie leiten HR-IT-Projekte und steuern die Schnittstelle zu ICT, HR und Business
  • Sie definieren Anforderungen, erstellen fachliche Vorgaben, erarbeiten Lösungen und realisieren resp. testen diese
  • Gemeinsam mit der ICT betreiben Sie die HR-IT-Applikationen und koordinieren interne sowie externe Partner
  • Beobachten und Adaption neuer Entwicklungen und Trends auf unsere Bedürfnisse
  • Sie sind unterstützend resp. stellvertretend im 2nd und teilweise im 3rd Level Support tätig

Ihr Hintergrund

  • Fundierte Projektmanagementkenntnisse, sowie Erfahrung im Change Management im Rahmen der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Breites, in der Praxis erprobtes IT-Fachwissen mit guten Kenntnisse von SuccessFactors (Employee Central) oder anderen Cloudanwendungen
  • Erfahrung auf HR- und/oder IT-Seite in einem Unternehmen mit mehreren Tochtergesellschaften
  • Fliessende Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie hohe Kunden- und Kommunikationsorientierung

Darauf können Sie sich freuen

Sie schreiben Zukunft: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben und Projekte in einem sich wandelnden Umfeld. Gemeinsam mit Ihren künftigen Kolleginnen und Kollegen gestalten und prägen Sie langfristig die Energiezukunft.
Sie entfalten Ihr Potential: Wir bieten Ihnen Raum für Ideen und Initiativen. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich selbst, unsere Kunden und die BKW weiter. Wir helfen Ihnen, das Beste aus sich herauszuholen.
Sie erreichen mit uns Grosses: Unsere Stärke ist die Vielfalt. Vielfalt der Menschen, der Berufe, der Ideen, der Fachgebiete und des Angebots. Wir ergänzen und inspirieren uns gegenseitig, lernen voneinander und schaffen gemeinsam Neues und Grosses.

Flexible Jahresarbeitszeit (41 Stunden pro Woche)

25–30 Arbeitstage Ferien

Attraktive und nachvollziehbare Vergütung;
Honorierung von guter Leistung

Aktienbeteiligung zu Vorzugsbedingungen

Fortschrittliche Sozialleistungen;
Eigene Pensionskasse mit guten Leistungen

16 Wochen Mutterschafts- und 5 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub;
BKW Kitaplätze und Kostenbeteiligung an Kinderbetreuung

Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen

Bewegungsangebote;
vergünstigte Fitnessabos;
Beratung zu Gesundheitsthemen;
Begleitung bei Krankheit/Unfall

Personalrestaurant;
kostenloses Halbtaxabo;
Vergünstigungen bei Drittfirmen;
Personalfonds;
Familienzulage

Für einzelne Stellen (z.B. befristete Anstellungen) können abweichende Anstellungsbedingungen gelten.

Kontakt

Für Fragen zur Stelle

Christoph Lüscher
Leiter HR Services
+41 58 477 53 43

Fragen zum Bewerbungsprozess

Olivier Dolder
Recruiting Partner
+41 58 477 58 23

Interessiert?

Möchten Sie sich bewerben? Dann senden Sie sich die Stelle per E-Mail zu und bewerben Sie sich bequem von zu Hause aus.

Über die BKW

Die BKW Gruppe ist ein international tätiges Energie- und Infrastrukturunternehmen. Mit unserer Energieproduktion, unseren Netzen und unseren Dienstleistungen prägen wir die Energiezukunft. Dazu brauchen wir Sie: Menschen mit Ideen und Engagement. Lassen Sie uns gemeinsam unsere Kundinnen und Kunden mit nachhaltigen, zukunftsweisenden Energielösungen begeistern.

Ihr Arbeitsort

Weitere Stellen